Blue Ocean Global Technology entrevista a Charlie Henneman | Experto en finanzas, escritor, desarrollador de conferencias y director de programas estadounidense en CvilleBioHub

Charlie Henneman es el director del programa Centro de biología de Cville, una organización en aceleración que promueve las ciencias biológicas en el centro de Virginia, donde vive con su esposa Laurel y sus perros Billy Ray y Tweed, dividiendo el tiempo entre sus hogares en Charlottesville y el condado de Buckingham, VA.

Antes de unirse a CvilleBioHub en 2022, fue director de eventos y programas educativos en Instituto CFA, donde produjo una cartera global de conferencias y programas de educación ejecutiva para inversores profesionales.

Anteriormente, fue director de estructuración y operaciones en Indosuez Capital, el grupo de gestión CDO (obligación de deuda colateralizada) de Crédit Agricole Indosuez, y antes de eso ocupó varios puestos en crédito y finanzas estructuradas, incluido el de director general de la boutique de asesoría AGS Financial, vicepresidente sénior y director de crédito en el grupo de nuevos productos y emprendimientos de Enhance Financial Services Group, Inc., y director del nuevo grupo de activos de Standard & Poor's Structured Ratings.

Tiene una licenciatura en Ciencias Políticas de la Universidad de Rochester y un MBA en Finanzas de la Escuela de Negocios Stern de la Universidad de Nueva York. Es un titular de un estatuto de la CFA que ha dejado de existir.

A Charlie le gusta cocinar, escribir, la música del siglo XX y las aventuras al aire libre.

Océano Azul: Cuéntanos sobre tu trayectoria profesional. ¿Qué te inspiró a seguir esta carrera y qué continúa alimentando tu pasión por la profesión hoy en día?

Charlie Henneman: No comencé con un plan claro. En la universidad, consideré una carrera en radiodifusión —dirigí la estación de radio del campus, cubrí deportes y fui DJ. Pero quería mudarme a Nueva York, así que acepté un trabajo en un banco, no porque soñara con trabajar en finanzas, sino porque necesitaba pagar las cuentas. Comencé en un trabajo de bajo nivel en Manufacturers Handover Trust, ganando $19.000 al año, caminando 50 cuadras para ahorrar tarifas de metro. Finalmente, un cliente me contrató y me mudé a una pequeña empresa de gestión de dinero donde tuve mi primer contacto con la inversión. Eso despertó mi interés y realicé un MBA en finanzas en la Universidad de Nueva York para profundizar mis conocimientos.

Eso abrió la puerta a una carrera de 12 años en finanzas estructuradas. Pasé cinco de esos años en una agencia de calificación, lo que fue un entorno increíble para el aprendizaje. Analizaríamos acuerdos, los presentaríamos a comités y examinaríamos el trabajo de cada uno. Ese intercambio constante me enseñó a pensar críticamente y comprender el riesgo desde múltiples ángulos. Pero a medida que avanzaba, el trabajo se volvió repetitivo. Para seguir siendo desafiado, me inscribí en el programa CFA para complementar mi tiempo en S&P, y seguí aprendiendo incluso cuando mi trabajo no me presionaba tanto.

En 2004, tenía una familia joven y quería dejar Nueva York. Felizmente abandoné mi carrera financiera para dirigir eventos educativos globales en el Instituto CFA. Pasé 16 años organizando conferencias y trabajando con gente brillante en todo el mundo. Me fui durante la pandemia y entré en lo que llamo mi tercera carrera en CvilleBioHub, una startup sin fines de lucro que apoya a empresas en etapa inicial en Virginia, donde hago de todo, desde planificar eventos hasta comprar hielo. Es un entorno muy diferente, pero me encanta y el trabajo tiene sentido.

Océano Azul: ¿Cómo es un día típico para ti?

Charlie Henneman: No existe un día “típico”. Gestiono constantemente múltiples eventos que se encuentran en diferentes fases del ciclo de vida del evento. Algunas son sólo ideas, otras tardarán semanas. Si surge algo pronto, estoy coordinando con los oradores, manejando la logística o ayudando con la divulgación. Al mismo tiempo, podría estar sentando las bases para acontecimientos que no ocurrirán hasta dentro de uno o dos años.

Una gran parte de mi función es comprender qué está sucediendo en el espacio regional de las ciencias biológicas y qué le importa a nuestra audiencia. Como vengo del Instituto CFA, estoy acostumbrado a reclutar oradores globales, pero mi enfoque actual está en el centro de Virginia. Es un ritmo y un alcance muy diferentes, pero aún así requiere mucha escucha e investigación. A menudo me reúno con personas de la comunidad para comprender mejor cómo podemos apoyarlos a través de nuestra programación.

Como somos un equipo pequeño de siete personas, uso muchos sombreros. Me encargo de todo, desde la planificación de eventos hasta las responsabilidades relacionadas con las subvenciones, y a menudo represento a CvilleBioHub en eventos locales. Después de cada programa, envío notas de agradecimiento y, a veces, entrego personalmente los regalos de los oradores. Hay mucha lucha, pero disfruto el ritmo y la conexión directa con el trabajo.

Blue Ocean: ¿Qué tendencias emergentes en tu campo te entusiasman más?

Charlie Henneman: Aunque no soy científico y, honestamente, fui un terrible estudiante de ciencias en la escuela secundaria, estoy entusiasmado con lo que está sucediendo en biotecnología. Dos tendencias principales que me llaman la atención son la edición genética y la IA.

CRISPR y la edición genética tienen un enorme potencial. Los costos son altos en este momento, pero eso cambiará. Apenas estamos empezando a ver cómo estas herramientas pueden tratar afecciones que durante mucho tiempo han sido difíciles de controlar.

La inteligencia artificial es la otra gran novedad, especialmente en el descubrimiento de fármacos. Puede analizar combinaciones de fármacos y proteínas a una velocidad que los humanos no pueden igualar, lo que puede acortar drásticamente los plazos de desarrollo. De hecho, estoy planeando un programa sobre esto pronto. Estas herramientas están transformando nuestra forma de pensar sobre las soluciones de atención médica, e incluso desde afuera es emocionante observarlas.

Océano Azul: ¿Puedes compartir un proyecto o iniciativa particularmente compleja que lideraste y cómo lo abordaste?

Charlie Henneman: En lugar de centrarme en un solo proyecto, diría que las iniciativas más complejas implican entrar en nuevos territorios —literal y figurativamente. En el Instituto CFA, lancé eventos en países en los que nunca habíamos operado. En mi carrera financiera, desarrollé un marco en Standard & Poor para analizar las líneas de impuestos a la propiedad y la titulización, algo que nadie había hecho antes.

En ambos casos, el enfoque fue el mismo: formar el equipo adecuado. La complejidad exige colaboración. Cuando organizaba eventos internacionales, trabajaba con planificadores increíbles que se encargaban de todo, desde contratos hasta catering. Hacerlo en el extranjero agrega capas de dificultad —aduanas, conversiones de moneda, proveedores desconocidos. Se necesita un equipo bien coordinado para lograrlo.

Océano Azul: Te has ganado una sólida reputación. ¿Cómo usted y su equipo se mantienen a la vanguardia en una industria altamente competitiva?

Charlie Henneman: Es importante generar confianza. La gente necesita saber que puede contar contigo y que lo cumplirás. La transparencia ayuda a generar esa confianza.

Mantenerse actualizado es más fácil que nunca. No soy un científico, pero gracias a herramientas como la IA, puedo aprender lo suficiente para mantenerme informado. Si estoy preparando un panel sobre terapia celular y genética, puedo pedirle a la IA los seis factores de riesgo principales y obtener un resumen útil. Incluso puedo usarlo para redactar una agenda y adaptarla a partir de ahí. Estas herramientas me ayudan a cerrar la brecha de conocimiento y aún así ofrecer contenido de alta calidad.

Océano Azul: ¿Qué valores o principios fundamentales cree usted que todo gran profesional debería defender, independientemente de su área de práctica?

Charlie Henneman: Compartiré una historia. En 2001, estaba haciendo networking para conseguir un trabajo en finanzas estructuradas. Durante una entrevista telefónica, un vicepresidente describió el puesto y el salario. Luego dijo: “Perdón por mi francés, pero no necesitamos ningún idiota aquí” Inmediatamente pensé: “Quiero trabajar para este tipo” Eso se convirtió en una broma recurrente, pero el principio se me quedó grabado. Ese equipo fue genial. Catorce colaboradores sólidos, sin egos. Es sorprendente cómo una persona tóxica puede perturbar a un grupo. Así que mi regla es simple: “No seas idiota.”

El segundo es ayudar a la gente. Mi carrera no siguió una línea recta; llegué donde estoy porque otros me ayudaron. Ahora trato de devolver el favor. Cualquiera que haya trabajado para mí tiene una referencia permanente y siempre dedico tiempo a estudiantes o ex alumnos. Yo lo llamo “karma profesional.”

Océano Azul: ¿Cuáles son algunos conceptos erróneos comunes que la gente tiene sobre su campo de trabajo?

Charlie Henneman: La gente a menudo subestima lo complicados que son los acontecimientos. Cuando un evento se desarrolla sin problemas, parece que no requiere esfuerzo. Pero eso significa que alguien se quedó despierto hasta tarde, verificó cada detalle y resolvió los problemas antes de que salieran a la luz.

Si un evento es caótico, todos lo notan. Pero cuando todo va bien, el duro trabajo detrás de escena es invisible. En esta línea de trabajo, los detalles importan más de lo que la mayoría de la gente cree.

Océano Azul: ¿Cuál considera que es la contribución más singular que aporta a su trabajo, especialmente cuando navega por asociaciones complejas o iniciativas de alto impacto?

Charlie Henneman: Soy gracioso en una crisis. He guiado a mi equipo a través de eventos en los que muchas cosas salieron mal y, de alguna manera, tenía el temperamento adecuado para no asustarme cuando algo sucede.

Tienes que ser capaz de liderar a la gente. Todas estas cosas son muy complejas porque necesitas personas que te respalden; necesitas poder confiar en que la gente se encargará de las cosas sin que mires por encima del hombro. La confianza y el humor son las dos cosas que aporto a cada organización de la que formo parte. Si tienes suerte y tienes a las personas adecuadas a tu alrededor, puedes formar un muy buen equipo en esa plataforma.

Blue Ocean: Cuéntanos sobre Indian Gap y qué lo hace especial.

Charlie Henneman: Indian Gap es una granja en el condado rural de Buckingham, Virginia, en tierras ancestrales que han pertenecido a mi familia desde la época colonial. Crecí visitando a mis abuelos allí, explorando la vida silvestre, pasando horas en arroyos y estanques, capturando tortugas y ranas.

Mi padre lo heredó y planeó jubilarse allí, pero murió joven. Cuando la propiedad pasó a mí, yo vivía en Nueva York y no estaba interesado en poseer una propiedad rural grande. Pero mi esposa y yo decidimos hacerlo parte de nuestras vidas. Nos mudamos a Virginia en 2004.

Ahora paso la mayoría de los fines de semana allí. Durante la pandemia, construí seis millas de senderos a través del bosque. Es hermoso pero también mucho trabajo. Nos reunimos allí para días festivos como el Día de Acción de Gracias. También hay un cementerio a una milla de nuestra casa con siete generaciones de nuestra familia. Significa mucho ser parte de ese legado. Espero que mis hijos lo valoren tanto como yo. Pero también soy realista. Es caro y requiere mucho tiempo. No los presionaré para que lo conserven. Sólo espero que vean que vale la pena.

Océano Azul: ¿Qué consejo le ofrecerías a los aspirantes a profesionales que ingresan a la profesión hoy?

Charlie Henneman: Primero, preséntate. Sólo eso te hace destacar. Contribuye a tu equipo, reconoce tus propias debilidades y tómate el tiempo para mejorar. Todo el mundo empieza en algún lugar y el crecimiento es un proceso.

En segundo lugar, piense en términos de “acumulación de talento.” El caricaturista Scott Adams describe esta idea. Es bastante simple: cuanto más diversas habilidades desarrolles, más único y valioso te volverás. En mi caso, combiné la educación financiera con una sólida redacción y oratoria. Esa combinación me diferenció y dio forma a toda mi carrera.

Por último, lleve un diario. He estado escribiendo desde que tenía 14 años y ha cambiado mi forma de ver el mundo. Escribir te hace pensar mejor. En la era de la IA, escribir se convierte en parte de tu rutina y cambia tu perspectiva del mundo. Cuando escribes regularmente, incluso las experiencias difíciles se convierten en historias que vale la pena contar. Te ayuda a encontrar significado y perspectiva en tu vida diaria.

Océano Azul: ¿Qué pasatiempos o intereses disfrutas fuera del trabajo?

Charlie Henneman: Estoy muy interesado en la música. Cuando vivía en Nueva York, era un ávido coleccionista de todos los géneros, especialmente reggae, jazz y blues. Me gustó mucho la escena musical jamaiquina y seguí de cerca el resurgimiento del SKA en los años ‘90. Cuando aparecieron reediciones en CD de sencillos raros y grabaciones perdidas hace mucho tiempo, especialmente de productores de Jamaica, me enganché. Pasé los fines de semana caminando por el East Village, visitando mis seis tiendas de discos favoritas y volviendo a casa con bolsas de CD. Mi esposa solía decir: “¿Más CD? ¿estás bromeando?” Incluso tuve que comprar muebles extra para guardarlo todo.

Aunque ya no colecciono, todavía disfruto digitalizando mi colección. Gran parte es música que no he escuchado en años, así que redescubrirla ha sido divertido. Fuera de la música, también me encanta cocinar. Soy el cocinero principal de nuestra casa y lo he sido durante años. Cuando no estaba viajando por trabajo, me propuse llegar a casa a tiempo para preparar la cena. Cocinar es una salida creativa para mí y algo que realmente disfruto.

También juego baloncesto, aunque actualmente estoy en la lista de lesionados. En Charlottesville, tengo un par de grupos de camionetas con los que juego, en su mayoría compañeros “viejos” en una cancha corta. Incluso llevé a Sameer a un juego en 2018. Además de eso, Indian Gap también es un pasatiempo a tiempo completo. Intento ir allí al menos una vez a la semana. En este momento estoy reconstruyendo una casa de inquilinos que fue dañada por un árbol caído. Siempre hay nuevos proyectos y cosas que hacer allí.

Océano Azul: ¿Existe algún principio rector, filosofía o cita que haya influido significativamente en su carrera y su vida?

Charlie Henneman: Yo diría, no seas un idiota. Es simple, pero cubre muchas cosas. Trata bien a las personas, mantente firme y no te tomes demasiado en serio. En segundo lugar, mire las cosas a través de la lente de un escritor. Eso significa prestar atención a los matices, al contexto y a la forma en que las personas se comunican. Ayuda con la empatía, la toma de decisiones y el liderazgo.

Además, el humor ayuda. Intenta ser gracioso cuando puedas. Hace las cosas más fáciles para todos. Y por último, confía en las personas que estén dispuestas a confiar en ti. El respeto mutuo es de gran ayuda tanto en las relaciones personales como profesionales.

Conclusión

Charlie Henneman es un recordatorio viviente de que el éxito no siempre comienza con un destino claro. A veces, se trata de presentarse, mantener la curiosidad, trabajar duro y confiar en las personas que te rodean. La increíble carrera de tres partes de Charlie en finanzas estructuradas, eventos globales y su papel como director de programas de CvilleBioHub en Charlottesville, VA, reflejan una carrera basada en la experiencia, la humildad, el humor, el crecimiento y un profundo sentido de propósito. Charlie aborda la vida con la mirada de un escritor y un compromiso constante de hacer lo correcto. Su historia valora el crecimiento, la compasión, la integridad y la permanencia humana en todo lo que hace.